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根据中国《劳动合同法》的规定，转为无固定期限劳动合同主要有以下情况： 1. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年的； 2. 劳动者与同一用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限合同，否则应当签订无固定期限劳动合同； 3. 法律、行政法规规定的其他情形。 第2条2次固定期限劳动合同有年限限制吗》必须多少年这种，或者是2次合同期限时间要一致吗
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同学你好
对于“劳动者与同一用人单位连续订立两次固定期限劳动合同”这一条件，并没有规定两次合同的期限必须一致或者有固定的年限限制。理论上，两次合同的期限可以是不同的，这取决于双方协商的结果。
但是，在第三次签订劳动合同时，如果劳动者没有提出签订固定期限合同，用人单位应当与之签订无固定期限劳动合同。这是为了保护劳动者的权益，避免出现因合同到期而失去工作的风险。
2023 12/25 16:39
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