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用功之日超过一个月不满一年 劳动者不与用人单位签订书面劳动合同 需要像劳动者支付经济补偿金 这里的补偿金是双倍工资吗 麻烦老师解答下
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是的 是的 就是2倍工资
2023 12/26 09:47
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老师，用人单位没有在一个月内（不满1年）和劳动者订立劳动合同，如果劳动者不和单位签合同，公司是不是要支付第一个月的工资和剩下几个月的双倍工资和经济补偿金?
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劳动合同订立部分，用人单位没定力劳动合同的，超过一年就视为无固定期限劳动合同，如果劳动者不想干了，就只有经济补偿金了是吗，将没超过一年的不干了，既有补偿金又有十一个月的双倍工资是吗
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劳动者主动辞职，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。理解对吗？
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劳动合同经济补偿金 员工离职，单位需要给员工经济补偿金 这个经济补偿金是劳动者在本单位工作的年限 这个年限是从订立劳动合同之日起算 还是从劳动者用工之日起算
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用人单位未与劳动者签订合同的，满一个月未满一年的支付双倍工资，如果是劳动者不与用人单位签订了，是否有双倍工资
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