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问题已解决
郭老师，公司拖欠工资几个月，如果后面补上了，能以此为由离职申请经济补偿吗
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你好
离职了的可以的
2023 12/29 21:40
84784982 
2023 12/29 21:42
老师，关于劳动**这块，我们学堂哪位答疑老师精通一点呢？
郭老师 
2023 12/29 21:46
你重新提问，你提问的时候这么写
哪位老师精通劳动法
有问题问
不精通的老师不要接
这样写就行
84784982
2023 12/29 21:47
去年拖欠工资后给我签了一个这样的协议，这个协议过期后也没有续签，在协议期间，3000的费用也没有按时发放，有时几个月不发，后面又几个月一起补发，但是我在网上又搜到有的案例是补发了工资就没有经济补偿，这份协议里7.8月份合计1.5个月的工资到现在也没发放
郭老师
2023 12/29 21:53
劳动合同什么时间截止的
84784982
2023 12/29 21:55
劳动合同到22年12月
郭老师
2023 12/29 21:58
2023年还在继续上班吗
是的话你公司需要赔偿
没有跟你签订劳动合同有赔偿
郭老师
2023 12/29 21:58
劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
84784982
2023 12/29 22:19
但他跟我签了这份协议
84784982
2023 12/29 22:21
我后面有工作， 但去公司都没打卡，只能通过报销给他们买东西的报销单证明
郭老师
2023 12/30 06:02
工资表有你的名字的吗
84784982
2023 12/30 10:50
有，他们每个月有给我申报个税，工资表单独发给我过
郭老师
2023 12/30 10:53
有这个工资表就行，你能提供了给他提单位提供服务的证明就行。
84784982
2023 12/30 11:48
有协议也没用是吗？
郭老师
2023 12/30 11:50
对的
这个协议不完整的
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