老师，问一下，我们公司是6月工资7月发，之前的财务是当月计提当月发放，现在年底了，我是否还能计提12月工资（1月发），如果我在12月计提了12月工资，那2023年全年就有13个月的工资了？我是否还能在12月计提12月工资呢？谢谢_税务师

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老师，问一下，我们公司是6月工资7月发，之前的财务是当月计提当月发放，现在年底了，我是否还能计提12月工资（1月发），如果我在12月计提了12月工资，那2023年全年就有13个月的工资了？我是否还能在12月计提12月工资呢？谢谢

84785044| 提问时间：01/09 14:04

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爽爽老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师,管理会计师初级

同学你好，按照权责发生制就是应该12月份工资12月计提，那如果你多一个月也是上年度12月的，不应该放在今年计算基数

01/09 14:06

84785044

01/09 14:12

那之前的会计一直是这样做的，那我要改过来吗？如果我改过来，2023年就变成13个月了

爽爽老师

01/09 14:14

23年13个月也没有关系啊，你记着里面含有22年12月的到时候扣减就行了

84785044

01/09 14:18

就是到时候做年度汇算清缴的时候扣减吗？

84785044

01/09 14:19

那如果23年12月我不计提的话，会有年度汇算清缴有影响吗？

爽爽老师

01/09 14:24

如果12月计提了，在汇算清缴前发放了，就可以在23年时候扣除，如果不做计提，那么你汇算清缴就没有办法扣除这个月的工资

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