基本工资3000 法定月计薪数值：21.75 法定节假日：0 当月应出勤：22 当月实际出勤工作日数：22 加班工作日：4.35 法定计薪工作日：26 出勤比例：法定月计薪数值：21.75/（当月应出勤22+法定节假日0）=0.988636≈0.99 实发工资还是3000这样是合法的吗_实务

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基本工资3000 法定月计薪数值：21.75 法定节假日：0 当月应出勤：22 当月实际出勤工作日数：22 加班工作日：4.35 法定计薪工作日：26 出勤比例：法定月计薪数值：21.75/（当月应出勤22+法定节假日0）=0.988636≈0.99 实发工资还是3000这样是合法的吗

84785021| 提问时间：01/15 10:48

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朴老师

金牌答疑老师

职称：会计师

同学你好这个合法的

01/15 10:50

84785021

01/15 11:16

这个是怎么计算的呀 3000/21.75*26*0.99=3545.45 我算的是这样的耶不然我加班了没有算加班费呀这样算的话

朴老师

01/15 11:18

这个是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数加班天数是工资除以应出勤天数乘以加班天数

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