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这个超过一年的没签合同的，只需要补合同，没有双倍工资吗？还是说超出一年的部分没有双倍工资，前面11个月是有的呢？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，那么从第二个月起至一年内，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，对于超过一年未签订劳动合同的情况，用人单位只需要补签合同，没有双倍工资的说法。
01/25 14:28
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