免费问答

老师，那这不就属于董事会凌驾于公司内部控制之上了吗？

您好，纯粹的发奖金这个事不算董事会凌驾于公司内部控制之上的，因为奖金是本是变动的

老师，就是上市公司本身制度里写了完成利润计划每人给2万元。然后实际完成了，董事会决定不给发放了。这样不就相当于董事会的决定和之前指定的制度不同了吗？

您好，您说这个情况是虚构的吧，制度里不可能写每个发2万的，我经历了2个上市公司，不会有这样制度的

老师，我们公司真的这么写的，不是虚构的。

哦哦，那有这个制度在，管理层是有这个嫌疑的

老师，您看是这个意思对吗？

您好，是的，真的这个制度存在的话，是操纵利润了

您好！我临时有事走开2小时，留言我会在回来的第一时间回复您，谢谢您的理解和宽容~

老师，麻烦分别回答一下呗

您好，上面3个问题，我一起回答哈， 董事会修改了制度，这样到不是操纵利润了，董事会这个权力还是有的，公司的制度改动也是合理的呀，因为要适时变动的，适应新的经营环境 

老师您看一下这个

您好，单就奖金这个事来说，也是要23年结算，财务结算完成才知道23年经营状态，如果是根据经营及明年的规划来修改这个奖金金额，也不算是操纵利润

老师麻烦分别回答一下呗

您好，1 是的，公司制度无视存在，就是操纵 2 是的，先改方案再发放这个可以的 3 这个是操纵利润了，表面都没有做好（最起码先改后发奖金）

老师，麻烦您再看一下呗，分别回答一下1和2呗，谢谢

谢谢朋友的信任，1 23年记了这个成本费用，在24年发放是完全没有问题的哦，咱先改方案再发奖金，没问题的，就算我们计提奖金金额不一样，23年年度所得税汇缴还没有结束呢，还是可以调整应纳税所得额的。  2 老师说的也是有道理的，一件事每个人的想法是不一样的，到时我们的审计怎么做，其实我们现在都是猜测，凭经验我们先改方案再发奖金是可以的，我们也是审计公司的客户，这样的操作没有问题

老师，这个问题有点多，麻烦您仔细看一下，分别回答一下，谢谢老师。我只有最后一次提问了，麻烦老师分别回答一下，谢谢老师，真的特别珍惜小天老师回答我的问题的机会。

上午好，1 是的，先改制度后发奖金，审计不会认为我们操纵利润的   2 是的，不会的，我们是客户，一年审计费得30多万吧   3 是的，发奖金之前改了就可以    4 文件发2万，但实际发2千，这个是操纵利润了，但这个情况在上市公司不会发生   5是的，改了日期就可以   6管理层都能认定为操纵利润的，