问题已解决

麻烦写一下详细的解题过程

zjsn| 提问时间:02/18 21:46
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丁小丁老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,CMA,税务师,中级会计师
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02/18 22:24
丁小丁老师
02/18 22:28
第一题选a 应缴纳增值税=845+50×13%-286=565.5(万元);应缴纳消费税=(6500+50)×15%=982.5(万元);应缴纳城建税、教育费附加和地方教育附加=(565.5+982.5)×(5%+3%+2%)=154.8(万元);可直接在企业所得税税前扣除的税费=982.5+154.8+1080.75=2218.05(万元)。 业务(1):销项税额合计845万元;业务(2):销项税额=50×13%;业务(3):进项税额合计286万元。注意,取得普通发票不能抵扣进项税额。城建税及附加的计税依据是实际缴纳的增值税和消费税。可直接在税前扣除的税费包括:消费税、城市维护建设税、资源税、土地增值税(房地产开发企业)、出口关税、教育费附加、房产税、车船税、城镇土地使用税、印花税、环境保护税等。 2.选b 会计利润=6500+50-2240-20-2218.05-600-700-300+160-120=511.95(万元)。 3.abcd 选项A:广告费扣除限额=(6500+50)×30%=1965(万元),实际发生了230万元,可以据实扣除;选项D:自2019年1月1日至2022年12月31日,企业通过公益性社会组织或者县级(含)以上人民政府及其组成部门和直属机构,用于目标脱贫地区的扶贫捐赠支出,准予在计算企业所得税应纳税所得额时据实扣除;选项E:支付给非金融企业借款利息超银行同期同类的贷款利息18万元不得税前扣除。 支付银行借款的逾期罚息属于经济性质的罚款,不属于行政罚款,可以在税前扣除。 4.acd 职工教育经费扣除限额=200×8%=16(万元),实际发生了25万元,需要调增应纳税所得额9万元;职工福利费扣除的限额=200×14%=28(万元),实际发生了20万元,不需要调整应纳税所得额;职工工会经费扣除限额=200×2%=4(万元),实际发生了6万元,需要调增应纳税所得额2万元;业务招待费扣除限额=(6500+50)×5‰=32.75(万元),实际发生额的60%=80×60%=48(万元),两者比较,可以税前扣除的业务招待费为32.75万元,应调增应纳税所得额=80-32.75=47.25(万元)。 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照实际发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 需要注意的是当年销售(营业)收入不仅是6500,还要包括第(2)项业务涉及的销售行为,即销售(营业)收入=6500+50。 5.a 可以加计扣除的新技术开发费用=100×75%=75(万元)。应纳税所得额=511.95-160+2+9+47.25+18+10-75=363.2(万元)。 6.a 2019年该企业应纳企业所得税=363.2×25%-150×10%=75.8(万元)。
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