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工会会员结婚、生育、生病及亲属死亡的慰问金账务处理为：**根据具体情况，将慰问金或慰问品的费用计入相应的福利费用科目**。 对于工会会员的不同情况，如结婚、生育、生病以及亲属去世时，工会可以给予一定金额的慰问金或者慰问品作为成员福利。例如，在广东省，工会会员结婚或生育头胎时，实物慰问的标准每人不超过800元；若生育二胎，则标准不超过1000元。而在退休时，可发放不超过1000元的纪念品。 在新工会准则下，这些支出应计入**"工会经费-福利费"**这一会计科目。 新的工会会计制度自2022年起执行，对各类工会资产和负债的会计处理方法进行了详细规定。这包括了流动资产、固定资产以及其他相关资产和负债的准确记账方式。在工会会员遇到个人重大事件时提供的慰问金或物品，属于工会福利费用的一部分，应当按照新准则的要求，正确计入相关的会计科目中进行核算和管理。同时，要注意不得违反规定使用工会经费，确保每一笔开支都符合工会经费的使用规定和要求。 总的来说，在处理这类慰问金的账务时，需要确保所有操作都遵循最新的工会会计准则，并保持财务透明和合规性。