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依法缴纳社保，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 依法缴纳社保确实意味着要足额按时缴纳社会保险费。 重点群体享受税收优惠政策时，企业需要遵守相关的社会保险缴纳规定。这通常涉及为员工缴纳五项基本社会保险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是企业的一项法律义务，同时也是员工的基本权利。为了符合税收优惠政策的条件，企业不仅要与重点群体签订劳动合同，还必须为他们依法缴纳社会保险。 在更广泛的意义上，依法缴纳社保是指企业和劳动者依照国家相关法律规定，按时足额缴纳社会保险费。这不仅是一项法定义务，也是保障劳动者未来能够获得应有社会保障待遇的重要前提。根据《社会保险法》等相关法规，用人单位和劳动者双方都必须履行缴纳社保的义务。