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我们公司把自己的员工由人力资源公司代发工资社保以及公积金还有服务费的张发票，该怎么做账呢？是全部计入费用吗？还是把工资社保单独按正常计提正常发放呢？我想着当成我们公司的工资算福利费的时候基数高点，
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借管理费用、劳务费贷、银行存款。
04/03 11:34
郭老师 
04/03 11:34
你这个做劳务费做不了工资，这个不属于福利费扣除比例。
65684211 
04/03 11:47
这不是我们公司的员工吗，不做能做工资吗
郭老师
04/03 11:48
不能，因为你们不发放了
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