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如果一个用人单位违反试用期，比如说试用期有三个月。然后其中两个月是合法的试用，试用期工资为3000，正常工资5000，那用人单位要给我3000+3000+5000的工资是吗？那还要另外给我5000的补偿不？比如3000+3000+5000+5000（补偿）
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你好，具体的是怎么违反试用期的？没有签订合同是怎么了？
04/10 15:17
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老师有个问题问你一下，约定工作年限1年，试用期2个月，试用期工资2800，试用期满3000。用人单位2个月才和劳动者补签合同，用人单位应该向劳动者支付多少工资。是3000还是2800呢？
合同期限是1年，试用期只能是1个月。补签合同向劳动者支付双倍工资只能按试用期后的3000算是吧
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合同2年 试用期3个月 试用期4200 工资5000 说试用期违法 该赔多少钱，5000还是8000
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老师有个问题问你一下，约定工作年限1年，试用期2个月，试用期工资2800，试用期满3000。用人单位2个月才和劳动者补签合同，用人单位应该向劳动者支付多少工资。是3000还是2800呢？
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你好，我转正工资是5000，实习工资打了七折，3500一个月，试用期三个月，这算违法吗？
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老师，试用期工资4000元，正式工资5000元，合同签2年，试用期3个月，超了1个月，工资已发。
问题，试用期赔偿金是5000-4000，还是5000呢？
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