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在汇算清缴的过程中，从业人数的计算通常是根据实际在公司工作的人数来确定的。因此，如果第三方公司代发的工资涉及的人员是公司的正式员工或合同员工，并在公司实际工作，那么这些人员应当被计入从业人数中。 至于代发的工资和劳务费是否需要计入汇算清缴的职工薪酬里面，这主要取决于这些费用是否属于公司的职工薪酬范畴。一般来说，如果代发的工资是支付给公司的员工，那么这些工资应当被计入职工薪酬中，因为它们是公司为员工提供的报酬。而劳务费的情况则可能有所不同，它通常取决于提供劳务的个人是否被视为公司的员工。如果提供劳务的个人是公司的员工，那么劳务费也应计入职工薪酬；如果不是，那么可能需要根据具体情况来判断是否应计入其他相关费用中。