问题已解决

老师,还想请教个问题,公司社保缴费基数是按当地最低标准,但是工资是高于这个基数的,这种有没有什么好的方案呢?

84784974| 提问时间:04/25 16:48
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
可以做一部分不需要缴纳社保的工资。
04/25 16:48
84784974
04/25 16:58
可以人员是固定的啊,无法拆分
郭老师
04/25 17:00
1.探亲路费 2.冬季取暖补贴 3.防暑降温费 4.独生子女补贴 5.工作服洗补费 6.托儿补助 7.独生子女费 8.职工死亡丧葬费及抚恤费 9.职工生活困难补助 10.劳动保护的各种支出 11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出 12.出差补助 13.误餐补助 14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金 15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费 16.参加企业劳动的在校学生的补贴 17.单位缴纳的各项社会保险、住房公积金 18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖 19.支付的合理化建议和技术改进奖 20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖 21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 22.献血员营养补助 23.职工的股息分红、债券利息(不属于工资福利) 24.支付给从保安公司招用的人员的补贴 25.直接支付给劳务派遣公司的费用
郭老师
04/25 17:01
把他们的工资拆分一下的,个人的工资,你分出几个项目来?
84784974
04/25 17:28
老师,意思您上面列举的这些是不需要缴纳社保的是吗
郭老师
04/25 17:32
你好是的,是这么做的。
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