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问题已解决
如果一个职工（属于脱贫人口）2020年1月入职我公司，并缴纳社保，签订5年合同。我公司2020年、2022年、2023年都享受了招用脱贫户就业扣减增值税优惠政策。2021年该脱贫人口也在我公司上班，2021年我公司因为享受了疫情防控期间免征增值税政策，就没有申报享受招用脱贫人口就业扣减增值税优惠政策。这样处理，是否符合税法规定？因为该脱贫人口2022年底就满3年了，2023年该脱贫人口还可以继续享受招用脱贫人口就业税收优惠政策吗？
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亲，目前政策是：
根据财税〔2019〕22号第二条的规定，按标准计算的税收扣减额应在企业当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不完的，不得结转下年使用。
2024 04/25 21:08
丢了玉兔的嫦娥 
2024 04/26 01:14
就是说2021年，虽然没有申报享受招用脱贫人口就业优惠，也算3年里面的1年，是吗？换个说法，就是这个3年，是要连续的，对吗？
丢了玉兔的嫦娥
2024 04/26 01:15
就是说2023年该脱贫人口不可以继续享受招用脱贫人口就业优惠，对吗？
丢了玉兔的嫦娥
2024 04/26 01:18
〔2019〕22号第二条的规定，按标准计算的税收扣减额应在企业当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不完的，不得结转下年使用。
问题：那如果2023年不结转以前年度余额，而是只扣减当年发生额，是否符合规定？
朝朝老师 
2024 04/26 07:55
对的，亲，目前没有政策表明中途未享受能延长享受时间，那么3年是连续的。
朝朝老师
2024 04/26 08:01
比如，22年全年累计实际缴纳增值税附加税企业所得税等11万，可以扣减的税额累计是10万，只需要缴纳1万。
亲，你说的“那如果2023年不结转以前年度余额，而是只扣减当年发生额，是否符合规定？”这个是什么场景？
丢了玉兔的嫦娥
2024 04/26 15:07
和企业所得税税额中扣减，当年扣减不完的，不得结转下年使用。 问题：那如果2023年不结转以前年度余额，而是只扣减当年发生额，是否符合规定？因为2023年不管是否实际抵扣，也不管是否之前余额，这些脱贫人口2023还是在上班，就可以按照每月650来计提发生额，
朝朝老师
2024 04/26 15:19
亲，比如22年前有未使用完的抵减额6500元。不能结转23年。假如员工从20年1月开始使用优惠政策，那22年12月就够3年了，23年就不能用优惠政策。
不知道是不是亲要问的。
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