一员工2020年入职，公司选择的是招用建档立卡贫困人口扣减3年了，优惠，2021年没有享受招用重点群体优惠，2022年又选择招用建档立卡贫困人口，然后2023年选择招用“脱贫”人口就业扣减，这样是否符合规定？就是说2020，2022是选招用“建档立卡贫困户”就业扣减优惠，2023换了，改成招用“脱贫”人口就业扣减优惠，这样是否符合规定？从时间看，2023年已超过3年了，不符合规定，但是改了优惠具体政策，是否又变成符合规定了？_税务

问题已解决

一员工2020年入职，公司选择的是招用建档立卡贫困人口扣减3年了，优惠，2021年没有享受招用重点群体优惠，2022年又选择招用建档立卡贫困人口，然后2023年选择招用“脱贫”人口就业扣减，这样是否符合规定？就是说2020，2022是选招用“建档立卡贫困户”就业扣减优惠，2023换了，改成招用“脱贫”人口就业扣减优惠，这样是否符合规定？从时间看，2023年已超过3年了，不符合规定，但是改了优惠具体政策，是否又变成符合规定了？