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个人缴纳社保部分和个人所得税在计提应付职工薪酬时,是计入应付职工薪酬,作为公司的费用,还是单独计入往来中?

demixu| 提问时间:2024 04/29 17:47
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家权老师
金牌答疑老师
职称:税务师
按以下的思路处理 1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 计提的工资 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2024 04/29 17:49
demixu
2024 04/29 17:53
请举例说明,谢谢!
demixu
2024 04/29 17:55
也就是说计提的时候是包含个人社保部分和个人所得税部分的吗
家权老师
2024 04/29 17:58
是的,就是那个意思的
demixu
2024 04/30 09:02
个人社保部分和个人所得税部分为什么要计入应付职工薪酬呢
家权老师
2024 04/30 09:06
那个是公司拿钱的呀。只是不发给你,直接支付了
demixu
2024 04/30 09:07
有的企业按扣除个人社保和个人所得税计入应付职工薪酬的,这样有什么不对吗
家权老师
2024 04/30 09:10
肯定不对的呀,你那个是算的是实际发的到手工资。难道,公司出的个人社保和个人所得税就不是钱了?
demixu
2024 04/30 09:15
还是不太明白,可以讲的详细些吗
家权老师
2024 04/30 09:16
举个例子吧。公司要发6000工资给你。现在你要给孩子交学费(或者个人社保)300,公司直接帮你交300,剩余的5700发给你。是不是公司总共支付了6000,就要按6000计提工资?
demixu
2024 04/30 10:36
交个人社保和个人所得税的时候,不是要冲掉原先计提的应付职工薪酬吗,为什么在开始计提的时候,就把个人社保和个人所得税单独分开呢
demixu
2024 04/30 10:38
这个做是不对的吗
家权老师
2024 04/30 10:40
你理解不了先照着老师的分录做, 不能按自己的方式,老师们都是多年的经验了哈,以后你自己熟练了你可以发挥自己的能力
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