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没有签劳动合同，支付双倍工资是指每个月的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，且该状态持续超过一个月，那么从第二个月开始，用人单位需要向劳动者支付双倍工资，直到双方签订劳动合同或者劳动关系满一年为止。