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老师，问题：李某在甲公司首次就业累计工作8年1个月，已在甲公司带薪休假2天，当年7月1日到乙公司，问当年在乙公司还能休几天年休假，选项：0天、5天、3天、2天，这题选2天么
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您好，是的，可享受年假为183/ 365*5=2.5天，即可享受2天
05/19 09:48
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赵某工作已满6年，2020年在甲公司已休带
薪年休假5天，2020年7月1日调到乙公
司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对
赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是可以享受2天带薪年假，之前在甲公司休的不用算？
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2、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休7天年休假
BD
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！
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作出甲公司的账务处理：
（1）1月5日销售商品时：
（2）1月14日收到乙公司货款时：
2. 作出乙公司的账务处理：
（1）1月5日购进商品时：
（2）1月14日支付甲公司货款时
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请问关于年假的连续性怎么解读
如果甲首次工作
在a公司3个月
然后休息2个月
又到b公司4个月
又休息1个月
再到c公司8个月
又到d公司3个月
这样 甲能有年休假吗
甲始终没有连续1年，是不是即便他实际累计工作时间有很多年他也没办法有年休假？
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老师您好！
请教一下您！
请问关于年假的连续性怎么解读
如果甲首次工作
在a公司3个月
然后休息2个月
又到b公司4个月
又休息1个月
再到c公司8个月
又到d公司3个月
这样 甲能有年休假吗 甲始终没有连续1年 是不是即便他实际累计工作时间有很多年
他也没办法有年休假
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