问题已解决

可以咨询个问题吗?我们去年年底成立的企业,今年才开通的税务,需要做去年的企业所得税汇算清缴吗?我看我的待办里也没有提示啊。

84784993| 提问时间:05/31 11:09
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
廖君老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
您好,不需要 了,在25年5.31前做24年汇算清缴就可以
05/31 11:09
84784993
05/31 11:11
汇算清缴工资薪酬的账载金额和实际发生额怎么填写,汇算年度为23年,比如分录为: 借:工资费用5000 贷:其他应收款社保500 其他应收款公积金150 其他应收款个税50 应付职工薪酬4300; 根据这个分录账载金额是5000,还是4300,实际发生额是否要跟账载金额一致; 23年12月份的工资在24年1月份发放,这部分是否要计算到实发金额里?
廖君老师
05/31 11:16
您好,当然是5000嘛,实际发生额要跟账载金额一样才不会纳税调整 2.算的,汇缴前实际发放的都是实发的 A105050表  汇算清缴的职工薪酬支出表格里的帐载金额(应付职工薪酬-工资  贷方累计发生额),实际发生额(本年计提  应付职工薪酬-工资  在年度汇缴前已实发的金额),和税收金额(本年计提+个税申报+汇缴前实发,3个条件同时满足的金额),这3个金额一样就不用纳税调整了。
84784993
05/31 11:36
实际发生额不是直接支付给员工的4300吗?为什么扣减的社保、公积金、个税也会包含在实发金额里?
84784993
05/31 11:39
A105050表 汇算清缴的职工薪酬支出表格里的帐载金额(应付职工薪酬-工资 贷方累计发生额),这句话是指在计提工资的时候借工资费用,贷方要全部先记入应付职工薪酬?然后扣减社保、公积金、个税的时候再从应付职工薪酬转出?
廖君老师
05/31 11:43
您好,五险一金也是为员工支付的呀 2.是的,本来就是这样记账的嘛 一、计提工资时 (社保计提:单位的计提,个人的不计提。) 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)-社保和公积金 贷:应付职工薪酬——社保(单位) 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 3、上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
84784993
05/31 14:08
哦,懂了,谢谢老师,另外,账载数是工资归属期还是入账期的呢,因为我们工资的入账会延迟一个月入账,比如23年1月份的工资实际是22年12月份的,那我填张载数的时候是要填22年12至23年11月的费用还是按照计入23年1月至12月的工资费用填列
廖君老师
05/31 14:11
您好,我们不是按权责发生制入账的啊,那还是得看入账期,报表的数据是看1.1-12.31这个账套里记了多少金额
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~