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一个月过来上班的车间员工，没有签劳动合同 如果去告劳动局 我们要赔偿吗
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你好，一般按照1-6月无合同双倍工资
2024 06/13 13:35
84785010 
2024 06/13 13:39
他才来上班一个月
高辉老师 
2024 06/13 13:40
那双倍是2个月的工资
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上班了11个月没有签劳动合同，员工告了没有签劳动合同，是需要赔偿11个月的工资吗
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员工上班的时候被机器压到手指头了！然后现在他要求要赔偿！他去劳动局告了！来公司一个多月！没有社保！也没签劳动合同！签了一份劳务合同！这种事应该怎么处理呢！
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公司有个员工上班5年没有签劳动合同，没有买社保，，今年3月份换了新老板，新老板把他解聘了，员工把公司告到了劳动局，这样的情况公司需要赔偿多少？怎么计算的
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老板与员工没有签订劳动合同，然后他8.21写了辞职报告，这样的话，他如果告去劳动局会不会因为没有签订劳动合同而算钱呢，劳动合同是用功之日起一个月内签，，但是公司没有签订书面劳动合同
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老师，你好，公司员工签的劳务合同不见了，员工离职告到劳动局了，老板要我弄一份劳动合同，让我模仿员工的名字签一个，要是我这样做了后果是什么啊
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查看更多- 位于市区的A卷烟厂为增值税一般纳税人，主要生产甲类卷烟和雪茄烟：（2）从C企业（增值税小规模纳税人「）购进已税烟丝，取得C企业自行开具增值税专用发票，注明价款20000元。（4）领用从C企业购进烟丝的60%用于继续生产甲类卷烟，销售甲类卷烟5箱，取得不含税销售收入150000元；领用从C企业购进烟丝的10%用于继续生产雪茄烟，销售雪茄烟取得不含税销售收入80000元。求消费税 10小时前
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