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问题已解决
一般医院成本，工资、、房租、员工福利等各类费用的占收入比应该是多少才算合理？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答你好同学，建议做一个预算再进行分析，比如租赁，人工不能做比例，而是实际发生占比！员工福利你可以控制工资的12%来取税前扣除！另外也可以根据上年度经营情况分析来去做降本增效优化！可以得出一个合理的比例！
06/30 14:25
84784989 
06/30 15:28
老师，我想跟您咨询一下，一般来说公司报销汽油，员工福利，招待费等费用一般来说报税不能超过多少比例才算合理？
潘潘老师 
06/30 17:13
能在税前扣除都可以抵成本
福利费在工资的14%内可以税前扣除，招待费实际发生的60%和收入的千分之五，选择低的金额！
比如今年没有收入就按实际发生的60%可以做成本，有收入的话就看乃个低开进去成本！
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