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在这种情况下，计算该员工离职当月工资时，应该按照其实际出勤天数来计算。 根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下： 首先计算日工资：月工资收入÷月计薪天数21.75天。 然后计算应发工资：日工资×实际出勤天数。 按照你提供的例子，该员工6月1日至6月12日实际出勤7个工作日，6月1日至6月12日期间含4天双休和1天法定假期，双休日本身不计薪，而法定节假日是计薪的。 则日工资为：月工资÷21.75。 应发工资为：日工资×（7 + 1），即月工资÷21.75×8。