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问题已解决
公司跟员工是签了3年的合同期限，然后现在合同是8月份8月8号过期的，公司是要续签的，然后公司谈的那个续签的薪资不适合，然后那个员工就要8号走，这种公司要续签的情况下，因为这个员工没有提前说要离职，公司要续签，现在这个员工就说合同到期了，他8号就要走，像这种的话，公司可以要求他做到一个月吗
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你好，也需要交接一个月的
合同到期没有续签，也可以有赔偿金，一般是3个月
08/07 18:44
哈哈 
08/07 18:48
要跟他续签，他不签了，他说要走
哈哈
08/07 18:52
我们到期前十几天跟他说续签的，当时在谈那个薪资，可能不适合，他说考虑一下要不要续签，现在他就说合同到期了，他就要8号走，因为公司现在临时招人麻烦，还要交接，这种可以要求他按原来的薪资多做一个月吗
高辉老师 
08/07 18:58
公司要提前30天有书面通知的
高辉老师
08/07 18:59
根据你说的，对公司不利的，不能要求1个月交接的
有被索取补偿风险
如果用人单位降低了待遇或改变了工作条件，双方针对固定劳动合同的续签问题无法达成一致的，劳动者仍然有权主张经济补偿。
哈哈
08/07 19:08
这样啊，那到期了他要走给他走，这种公司不用赔偿吧
高辉老师
08/07 19:13
对方不主动索赔，就不用赔付的
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