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没通过应付职工薪酬怎么办？严重吗？

不严重 这个是准则规定 不影响交税

老师，报销职工pei xun费应该入到职工福利还是职工教育经费呢？还是二者都可以？

单位业务培训的，职工教育经费 他自己的业务，福利费

意思是单位组织的 是职工教育经费。公司出钱让个别人出去学习 是职工福利。是这样吗？

单位业务的培训的是的

如果你企业给他出钱，他是学历教育的话，那也不能做职工教育经费

如果员工在公司有一个主要职务和一个次要职务。公司让他去次要职务的学习peixun。那这个可以算职工福利吗

是你单位业务相关的培训，做职工教育经费呀

是人事上的一个学习，并不是公司的主营业务

‌职工教育经费是指企业按‌工资总额的一定比例提取，用于职工学习先进技术和提高文化水平的费用。它是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，包括‌上岗和转岗培训、各类‌岗位适应性培训、‌岗位培训、‌职业技术等级培训、‌高技能人才培训等。此外，职工教育经费还包括企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的‌职业技能鉴定、‌职业资格认证等经费支出。

那这个要是误列到福利费，有什么不好的影响吗要紧吗

福利费需要缴个税的 他能分出一个人是多少 安工资的14%抵扣所得税

福利费交个税是什么意思呢？

你好，福利费能分出一个人是多少的就像你们发的现金福利过节发的福利合并的工资一块计算个税

1、17年18年那时候对于peixun费用入职工福利，也需要交个税吗？2、还有这个peixun费是公司支付 并不是给员工钱，那这个也需要交个税吗？3、教育经费也要交个税吗？4、还有哪些科目是需要经过应付职工薪酬的？

第一个是的 第二个需要 第三个不交 第四个工资社保公积金 工会经费 福利费 职工教育经费 辞退补偿