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一般的企业单位

这种你要说你做过，不能说没做过

学过实c不等于在企业做过财务工作呀，他们问在哪个企业做过工作，背调一下没有，他们不会说我胡说吗？

你现在面试的是一个小公司还是大公司

误餐费是否需要发票才能入账？为什么？有相关规定回复这个问题吗？谢谢老师！

误餐费的入账不一定需要发票，也可以通过其他合法有效的凭证进行报销和入账。误餐费通常是指员工因工作原因错过正常用餐时间，由单位按照一定标准发放的补助。这种费用在会计处理上具有一定的灵活性，具体分析如下： 误餐费的定义和性质： 误餐费是单位职工因公在城区或郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐时，按实际误餐顿数和规定标准领取的补助。 根据国家税务总局的规定，误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴，因此不征收个人所得税。这意味着误餐费的发放是为了补偿员工的实际用餐支出。 误餐费的入账方式： 公司统一到快餐店购买快餐并取得发票，应计入“应付职工薪酬-职工福利费”。这种情况下，必须取得发票以确保费用的合法性。 如果误餐费是直接发放给员工的补助，不需要发票，可以通过自制凭证列明发放原因、金额、领取时间等，经领导签字后即可入账。这种情况下的凭证可以是内部签领单或相关记录。 企业所得税的处理： 对于企业而言，误餐补助可以通过内部凭证如签领单作为税前扣除的合法有效凭证。这样处理有助于企业在税务上合规操作。 若误餐费并入工资发放，则可以依照工资薪金支出的规定在税前扣除。这种方式下，误餐费作为工资的一部分，需按规定申报个税。 个人所得税的处理： 不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的误餐补助，按照规定不征个人所得税。这适用于因公外出确实需要在外就餐的情况。 如果误餐补助定额发放给所有员工或部门人员，不属于实际误餐补助，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。 不同情况的账务处理案例： 员工出差期间凭票报销的午餐费，可以直接借记“管理费用——用餐费”，贷记“银行存款”。 若公司按制度规定下班晚于六点即享有误餐补助，该补助随同工资一起发放，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬——工资”。 若公司每月按出勤天数发放定额误餐补助，则应借记“管理费用——福利费”，贷记“应付职工薪酬——福利费”。

我应聘的的是中型企业，要是企业做背调查出来之前没在企业做过怎么办？ 我讲的是员工因公出差误餐费，这个费用不用交个税吧。？一般入账费用大多必要发票的吧，为什么这种误餐费就可以不用发票呢？谢谢老师！

这种企业，你直接说没做过吧，根据国家税务总局的规定，误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴，因此不征收个人所得税

说没做过，那面试就直接让走人了吧。误餐费补助为什么可以不必凭发票入账呢？谢谢老师！

根据国家税务总局的规定，误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴

工资薪金也不用发票入账呀，所以为什么不属于工资薪金性质的补贴也不需要发票就能入账？谢谢老师！

如果误餐补助定额发放给所有员工或部门人员，不属于实际误餐补助，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。 不同情况的账务处理案例： 员工出差期间凭票报销的午餐费，可以直接借记“管理费用——用餐费”，贷记“银行存款”。 若公司按制度规定下班晚于六点即享有误餐补助，该补助随同工资一起发放，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬——工资”。

因工作造成不能在单位用餐的误餐——不用交个税的误餐费，它是否必须凭在外吃饭的发票才能领取公司规定的误餐费补助？谢谢老师！

是的，这个要有发票的