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他目前年龄不到65岁，还在本单位工作，签的是劳动合同，假设他申请延迟到68岁退休，单位在他65—68期间有falv义务必须给他交社保吗？分析一下，谢谢老师！

根据《‌中华人民共和国社会保险法》‌的规定，‌用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。‌这意味着，‌即使员工达到延迟退休年龄，‌只要他们仍在单位工作，‌单位就有义务继续为其缴纳社保。‌延迟退休政策并不意味着员工在达到原退休年龄后就必须停止工作，‌实际上，‌许多员工在达到退休年龄后仍然选择继续工作。‌在这种情况下，‌单位仍需为其缴纳社保。‌如果员工在达到延迟退休年龄后选择退休或离职，‌单位将不再为其缴纳社保，‌此时员工可以根据个人情况选择自行缴纳或转为享受社保待遇

延退是f d 65岁吧，如果他个人申请延迟到68岁退，65——68这期间不属于fd吧，单位还必须给他买社保吗？谢谢老师！

延迟退休政策还没定 最好看你现有的政策 只要你们在劳动合同期间都需要缴纳