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问题已解决
一个人与一个单位签订了全职劳动合同，缴纳社保不交公积金，那么这个人还可以与另外一个单位签订非全日制的劳动合同吗？每个月发工资，金额小，就像固定兼职，但不缴社保只交公积金，可以吗？
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不可以的，只能签订劳务合同。
08/30 09:43
65987280 
08/30 09:49
每个月发放固定的工资，只是不在另外一个单位打卡，事情是做了的，不能算是劳动合同吗？一个人不可以同时和两个单位签订劳动合同吗？
郭老师 
08/30 09:50
是的，一个人不能签两处劳动合同。
65987280
08/30 09:52
只能签劳务合同，那这种每月固定工资，可以做到工资表一起申报个税，不开劳务票吗？
郭老师
08/30 09:53
他在其他的公司有社保的情况下可以的。
65987280
08/30 10:14
劳动合同的单位缴社保，劳务合同的单位缴公积金，这样可以不？
郭老师
08/30 10:15
可以的，可以这么做的。
65987280
08/30 11:16
老师，我还是有疑问，想跟你确定下，我也查了一些，有说要签劳动合同，只要单位都没有竞业禁止相关规定，同意的情况下，可以签两个劳动合同，要是签了劳务合同就必须要开票按劳务20%申报个税，麻烦老师再解答下
郭老师
08/30 11:19
签订劳务合同，他在其他的公司有社保的情况下，按工资来就行。他签订不了劳动合同，劳动合同需要缴纳社保的，他在这个企业能交吗？如果一旦出现纠纷，个人去申诉的话，他得给人家补。
65987280
08/30 11:42
那如果签了劳务合同，没有票，万一审计到，也没有按20%个税申报，这个不会有问题吗？
郭老师
08/30 11:43
目前没有发票的，没有强制要求交20%的个税，税务局现在也没有这种情况，但是不清楚以后。
开了发票，发票有备注的，一定要代扣代缴。
65987280
08/30 11:46
从税务上来说，劳务合同都必须要开票的对吗？
郭老师
08/30 11:49
你好对的
需要开发票
65987280
08/30 12:01
那最开始你说，签劳务合同按工资申报个税，不用开票也行，只是说一般不会被查，如果查到还是会有问题对吗？
郭老师
08/30 12:07
因为他在其他的公司交了社保，签订劳务合同，按照工资薪金来没有问题。社保只能在一个地方缴纳。
但是，你签劳动合同这个就不行了。劳动合同受劳动法的堡，它就是规定的，它自带的就是需要交社保。
65987280
08/30 12:11
老师，请看下图片
郭老师
08/30 12:12
就不能签订劳动合同了呀，他在其他的公司有工资就不要签订。
65987280
08/30 12:15
好，那就是签劳务合同才可行的
郭老师
08/30 12:17
是的，对的，是这么做的。
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