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想咨询一下，我们是属于非学历教育提升的培训机构，一般情况都是请兼职老师，对于这些兼职老师的工资，要怎么做才好！老板不愿意承担费用
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你好，他在其他的公司有社保吗？如果有社保，你们就签订一个劳务合同，然后账上做工资。
08/30 10:32
84784999 
08/30 11:23
有些有有些没有，这些老师上课不固定，有项目才会请来，不是那种固定的兼职，估计一年有个一两次左右
郭老师 
08/30 11:26
有的你就可以做工资，没有的就做劳务费，不开发票的，这个没法抵扣所得税的
84784999
08/30 11:48
做劳务费是不是就不能税前扣除？
84784999
08/30 11:49
还有做工资的话，因为他估计也就一年上一次课，这样频繁的增加员工，减少员工会不会引起税务的关注？
郭老师
08/30 11:53
做劳务费有发票可以税前扣除，没有发票的不可以的。
郭老师
08/30 11:54
他在其他的公司有社保，就没有关系。如果没有社保的话，就有影响。
84784999
08/30 12:20
这些老师大多数都是自由的，没有在任何单位任职，因为费用都太高了，培训机构养不起呀
郭老师
08/30 12:21
那你就别给他代扣代缴，不要发票。汇算清缴的时候，纳税调增。
84784999
08/30 12:21
他们肯定不会开发票呀，所以才想着走工资，但对方又不固定，一年才上一两次课，发费用报工资（需要增员，之后又减员 第二年又重复这样做，就怕税务机关的会关注）所以针对于这种情况要怎么做？，一般上课的老师在500-2000元/天
郭老师
08/30 12:22
不要代扣代缴，然后汇算清缴调增，这不是一种方法吗？
84784999
08/30 12:31
我知道，主要这样成本票就少了，要交企业所得税，老板不乐意呀 这就是我苦恼的点
郭老师
08/30 12:34
那就做工资，但是查到的话有风险，有补交社保的风险。不怕查就行。
84784999
08/30 12:35
我们有一家人力资源公司（平时没有什么业务）
郭老师
08/30 12:37
人力资源，他做工资也得交社保。
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