免费问答

老师这个怎么做？这个的审计结论是什么？ 参考益发五金公司内部控制状况简介第三条:关于公司建立了对高级管理人员的考评及激励机制。公司根据年度生产、销售、效益等指标完成情况，按照公司《员工绩效考核办法》对高级管理人员进行考评，建立了高级管理人员的薪酬与经营目标挂钩的激励机制。 2014年激励方案规定，如果2015年度经营目标实现，高管人员可以获得净利润增长部分10%的奖励。