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实发工资10万，个人社保1万，公司支付社保2万的计提工资，发放工资，支付社保的正确分录呢
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借管理费用，工资10万
贷应付职工薪酬工资10万
借应付职工薪酬工资10万，
贷银行存款9万，
其他应收款个人负担的社保1万
借管理费用社保2万，
贷应付职工薪酬社保2万，
借应付职工薪酬社保2万，
其他应收款个人负担的社保1万，
贷银行存款3万。
09/14 16:30
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工资总额10000元，个税500，个人代扣社保1000，实发到手工资8500元，公司承担社保2000元。计提工资，社保的分录和发放的工资，社保分录，要怎么做？
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老师，下午好，如果先缴纳社保后发工资，计提社保计提公司部分，计提工资呢，应发吗（含个人部分社保），实发是扣了社保的，那发放工资的时候，应付职工薪酬是实发吗
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公司会给员工交社保，求计提工资的分录以及发放工资的分录，还有计提社保的分录和缴纳社保的分录（银行支付）
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各位老师，帮忙看一下工资、社保，计提和发放分录怎么做 ？9月份月份实发工资94523.35 9月份需要做计提， 另外社保总共支付2639.5 公司承担 1738.39 ，个人承担901.11 ，请问这个计提，和发放以及支付社保，要怎么做分录，
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请问计提社保后，支付社保、发放工资的分录怎么做
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查看更多- 自产产品给职工发工资。需要视同销售吗 昨天
- 想问一下这个怎么算综合起来不太会 （1）全年直接销售彩电取得不含税销售收入8000万元（不含换取原材料的部分），全年的原材料，取得增值税专用发票，注明税款为850万元（符合抵扣条件并已申报抵扣）. （2）企业将自产的一批彩电换取 A 公司的原材料，市场价值为200万元（不含税）．成本为130万元，企业已做销售账务处理。换取的原材料价值200万元（不含税）。双方均开具了专用发票。 （3）企业接受捐赠原材料一批，价值100万元（不含税）并取得捐赠方开具的增值税专用发票进项税额13万元，该项捐赠收入企业已计入营业外收入核算。 （4）1月1日，企业将闲置的机器设备出租给 B 公司，全年收取租金120万元（不含税）。 （5）企业全年彩电销售成本为4800万元（不含换取原材料的部分）；发生的销售费用为1800万元（其中广告费为1500万元）、管理费用为800万元（其中业务招待费为90万元， 昨天
- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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- 契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 6天前
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