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当月工资=月薪标准÷21.75x计薪天数x出勤天数比例 计薪天数=出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 老师,这样入工资文件合规吗?

84785015| 提问时间:09/26 16:42
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
这个出勤天数比例是什么意思?
09/26 16:45
郭老师
09/26 16:45
应发工资/21.75*实际出勤天数。
84785015
09/26 16:54
实际出勤不太合适,如遇节假日不合适,应出勤天数怎么理解?
郭老师
09/26 16:55
双休的 根据《劳动法》,职工月计薪天数应为21.75天,计算公式为月计薪天数=(365天-104天)÷12=21.75天
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