老师好企业效益不好但承诺职工缴纳社保基数100%缴纳，所以实际工资数低于社保基数，合理吗？_实务

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老师好企业效益不好但承诺职工缴纳社保基数100%缴纳，所以实际工资数低于社保基数，合理吗？

84785026| 提问时间：10/12 12:12

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波德老师

金牌答疑老师

职称：高级经济师（财政税收）,中级会计师,税务师

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你好，实际工资只要不低于当地最低工资标准就合理

10/12 12:13

84785026

10/12 12:16

职工是兼职，实际开资达不到最低工资但单位给该职工缴纳社保金社保金这样可以吗？

波德老师

10/12 12:18

1.劳务关系下的社保缴纳：如果用人单位与兼职员工之间纯粹是劳务关系，那么根据法律规定，用人单位无需为兼职员工缴纳社保。 2.劳动关系下的社保缴纳： ● 非全日制员工：对于这类员工，用人单位通常只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险等其他社保费用。 3.兼职工资只要不低于当地最低工资标准就合理，可以按小时计算的