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您好，麻烦问一下工资怎么计算呢
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应发工资/应出勤天数*实际出勤天数
10/12 19:42
m9797246288 
10/12 19:44
那21.75天是怎么回事呢
郭老师 
10/12 19:45
双休的企业
按这个
21.75天=(365天-104天)/12个月
m9797246288
10/12 19:54
那如果双休，有一个月全勤是21天，但是员工有请假，实际出勤20天，这个怎么算？
郭老师
10/12 20:02
你好工资/21.75×20
按这个的
m9797246288
10/12 20:05
那如果双休，有一个月全勤是19天，员工没有请假，实际出勤也是19天，这个如果也是÷21.5，那员工不就不是全勤了吗
郭老师
10/12 20:06
对的是的，是这么做的
m9797246288
10/12 20:07
那这样就不是全勤了？
郭老师
10/12 20:09
是的
但很少有不满勤的
除了放假的那几个月
m9797246288
10/12 20:24
双休的公司可以按照应发工资/应出勤天数*实际出勤天数计算吗？这样合法吗
郭老师
10/12 20:25
可以的，可以这么做的。
m9797246288
10/12 20:26
哪个对员工很有利？
郭老师
10/12 20:29
你可以自己计算一下的，一到9月
每个月去算下吧
郭老师
10/12 20:29
没做过具体的对比的
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