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老师，我所在的公司是家具制造业，里面三个股东，分别管理不同的板块，但是大家有在搞钱，三老板是管理生产报账二老板卡着，二老板是管报销单据的大老板也在搞钱其他的行政和采购也在报销搞钱行政叫货拉拉报销管理发现在三老板找我让我管理差旅费报销签字货采购是大老板管，下面的小采购也是在垫钱报销他们没有ERP管理系统现在三老板找我让我管理差旅费报销签字因为二老板管理报销卡着了触碰了他们的利益我现在就想离职
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卡着是不给报销的吗
什么原因
10/22 09:40
郭老师 
10/22 09:40
总得有点理由吧？
哪里不合适
84784957 
10/22 09:42
二老板觉得不合理，报销申请单后面没有附件，而且不规范瞎搞大老板说这些是小钱我说了大老板也不高兴我自己手上有他们4家公司和二老板女婿一家共5家公司
郭老师
10/22 09:46
报销单后面没有原始凭证，确实不合理。最起码得有一个支付的证明，证明实际业务发生了。一般正常的情况下，有发票，有支付的证明。如果是货物的话，还有对方的发货单，你单位的验收单。
郭老师
10/22 09:46
应该让这几个老板坐在一块商量一下企业的制度，或者是你给他们出一个制度，同意就按照这个执行，不同意再修改。
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