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甲居民企业： 应纳税所得额 = 收入 - 成本费用 = 1000 - 700 = 300（万元）。 企业所得税 = 应纳税所得额 × 税率，一般企业所得税税率为 25%，则企业所得税 = 300×25% = 75（万元）。 乙居民企业： 应纳税所得额调整： 职工工薪应调整为 200 - 100 = 100（万元）。 职工福利费扣除限额为 100×14% = 14（万元），实际发生需按调整后的工资计算，题目未明确实际发生额，假设实际发生额不影响扣除限额计算。 工会经费扣除限额为 100×2% = 2（万元），题目未明确实际发生额，假设不影响扣除限额计算。 职工教育经费扣除限额为 100×8% = 8（万元），题目未明确实际发生额，假设不影响扣除限额计算。 应纳税所得额 = 收入 - 成本费用 + 工资调增额 = 2000 - 1400 + 100 = 700（万元）。 企业所得税 = 700×25% = 175（万元）。 丙居民企业： 应纳税所得额调整： 利润总额 = 收入总额 - 成本费用 - 营业外支出 = 5000 + 100 - 3500 - 150 = 1450（万元）。 通过希望工程基金会向灾区捐款 100 万元，可在利润总额 12% 以内扣除，1450×12% = 174 万元，100 万元可全额扣除。 直接向困难地区捐赠 10 万元、非广告性赞助 20 万元不得扣除。 应纳税所得额 = 1450 + 10 + 20 = 1480（万元）。 企业所得税 = 1480×25% = 370（万元）。 丁居民企业： 应纳税所得额调整： 主营业务收入与其他业务收入之和为 5000 + 1000 = 6000（万元）。 主营业务成本与其他业务成本之和为 3500 + 500 = 4000（万元）。 职工工薪应调整为 400 - 50 + 40（残疾人工资可 100% 加计扣除） = 390（万元）。 职工福利费扣除限额为 390×14% = 54.6（万元），假设实际发生 60 万元，需调增 60 - 54.6 = 5.4（万元）。 工会经费扣除限额为 390×2% = 7.8（万元），假设实际发生 10 万元，需调增 10 - 7.8 = 2.2（万元）。 职工教育经费扣除限额为 390×8% = 31.2（万元），假设实际发生 12 万元，无需调整。 R%26D 费用 100 万元可加计扣除 75%，即调减 100×75% = 75（万元）。 业务招待费扣除限额：按照发生额的 60% 计算为 50×60% = 30 万元，按照销售收入的 5‰计算为 6000×5‰ = 30 万元，取两者较低者，可扣除 30 万元，需调增 50 - 30 = 20（万元）。 公益性捐赠支出扣除限额为利润总额的 12%，利润总额 = 6000 - 4000 - 390 - 60 - 10 - 12 + 40 - 75（R%26D 费用调减） - 50（业务招待费调增）- 100（捐赠支出）- 10（罚款），需计算出利润总额后确定捐赠扣除限额，假设利润总额为 X，则捐赠扣除限额为 X×12%，假设 100 万元捐赠支出不超过扣除限额，无需调整，若超过需调增。 罚款 10 万元不得扣除，需调增。 应纳税所得额 = 利润总额（需计算）+ 各项调增额 - 各项调减额。 企业所得税 = 应纳税所得额 ×25%