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你好！正确答案：B、D。 A. 稳定战略：采用稳定战略的企业通常处于比较稳定的环境，薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。因此，A选项错误。 B. 精简战略：精简战略（或称收缩战略）下的企业一般会面临困境，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，因此在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低，一些企业还尝试实行员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险。因此，B选项正确。 C. 集中战略：采用集中战略的企业一般处于比较稳定的环境，薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。因此，C选项错误。 D. 收缩战略：收缩战略下的企业一般会面临困境，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，因此在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低，一些企业还尝试实行员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险。因此，D选项正确。 E. 成长战略：采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益。因此，E选项错误。