00:10:00
问题已解决
老师，应付职工薪酬-福利费，一定等于管理费用-福利费吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好，这个不一定，因为除了管理费用，销售费用也有
2024 11/06 10:57
89488948 
2024 11/06 11:09
老师，如果没有销售费用呢
小锁老师 
2024 11/06 11:10
那就是管理费用福利费等于薪酬这个
89488948
2024 11/06 11:11
年报中的应付职工-福利费按管理费用-福利费报，还是按应付职工薪酬-福利费来报
小锁老师
2024 11/06 11:11
这个按照 应付职工薪酬-福利费来报
89488948
2024 11/06 11:19
老师，我的管理费用-福利费10171.44，应付职工薪酬-福利,4773.74，要多5914.66，做啥分录平
小锁老师
2024 11/06 11:20
这个是因为啥啊，能看出来不
89488948
2024 11/06 11:23
就是直接做管理费用-福利了，
小锁老师
2024 11/06 11:24
不是，我的意思是，你借方做的管理费用，贷方当时没有做应付职工薪酬吗，做的其他科目？
89488948
2024 11/06 11:33
没有做应付职工薪酬
89488948
2024 11/06 11:33
贷方直接做了支付
小锁老师
2024 11/06 11:35
那你就不能在做到应付职工薪酬了，因为没有其他科目对应，除非是红冲的，这个
89488948
2024 11/06 11:36
这个应付职工薪酬-福利跟管理费用-福利，不等，有问题吗
小锁老师
2024 11/06 11:36
没关系，因为你这个情况可以解释
89488948
2024 11/06 11:39
那这年报应付职工薪酬-福利，按那个报
89488948
2024 11/06 11:44
借：应付职工薪酬-福利 5914.66 借：管理费用-福利 -5914.66，然后结转应付职工薪酬到管理费用-福利
小锁老师
2024 11/06 14:03
您好，按照这个全额，也就是10171.44 这个金额申报
阅读 305
描述你的问题，直接向老师提问
1242
意见反馈
