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问题已解决
劳动合同中规定了工作地点，后面条款中有一条是“根据甲方的岗位特点，乙方的工作区域或工作地点未北京市，如甲方或乙方岗位所在部门因客观需要，搬迁至另以工作区域，乙方工作地点也相应发生改变”。但新工作地点的距离是原工作地点距离的近15倍，该条款合适吗？
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如果有异议，可以要求补充下，新工作地点在多少变动范围内是同意的
11/12 08:59
芝芷雙雙 
11/12 09:03
也就是说公司要是要求我们无条件搬迁了，就必须搬了吗？
MI 娟娟老师 
11/12 09:06
上面说的是，公司在客观原因的情况下，不是主观原因的，
MI 娟娟老师
11/12 09:13
老师个人经验认为，到时遇上客观情况要搬，个人原因去不了的话，可以提出辞职
芝芷雙雙
11/12 09:15
谢谢老师，那怎么界定客观原因呢？
芝芷雙雙
11/12 09:16
老师，还有就是辞职就是无赔偿的辞职吗？
MI 娟娟老师
11/12 09:18
就是不是个人意志能左右的！比如政府政策搬迁，公司并购，合并，分立等
芝芷雙雙
11/12 09:20
谢谢老师，你说的我明白了，如果是上级单位决定呢？那还是客观原因吗？
MI 娟娟老师
11/12 09:23
看是什么原因作出的决定！
不客气，希望对你有所帮助！顺便帮老师好评下
芝芷雙雙
11/12 09:33
那员工不知道是什么原因的决定呀，老师。谢谢老师，好像我不能给评价，但是就是好评的
MI 娟娟老师
11/12 09:35
恩思！同学，好评就行的
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