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工资表最好体现全部工资信息，包括应发工资总额、已发工资部分和未发工资部分。 列示方式：在开头列应发工资总额，新增列分别记录已发工资和未发工资（未发工资 = 应发工资 - 已发工资），可在旁边注明发放时间。 对财务核算的作用：应发工资总额计入当期成本或费用，通过 “应付职工薪酬” 核算。发放部分工资时做相应分录，未发部分留在该科目贷方作为负债，后续发放再处理。