财税问答_专业财税实务答疑网站-正保会计网校(原中华会计网校)

发现问答

分享他人的知识经验

最新回答
热门回答

类别：

全部实务税务初级职称中级职称 CPA 税务师 CMA 建筑事业单位财务软件 Excel

老师您好：24年职称教材债权投资核算下，应收利息为何改为债权投资-应计利息科目？
于老师 | 提问时间：11/11 10:51

#中级职称#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：主要是为了更统一、规范对金融资产的利息进行核算和管理祝您学习愉快！

阅读 84

收藏 0
学堂练习题带的计算器，哪个是开根号键？
小菲老师 | 提问时间：11/11 10:01

#中级职称#

同学，你好这个计算器没有开根号键

阅读 422

收藏 2
中级资格审核的工作经验证明可以开成报名时候的工作经验证明嘛
刘艳红老师 | 提问时间：11/11 09:56

#中级职称#

您好，本科就是要四年的，专科要五年的

阅读 566

收藏 0
支付工资忘记扣个税了，然后公司已经正常给他缴纳了，后期又让员工把个税退回到公司公户了怎么做账呢
家权老师 | 提问时间：11/11 09:28

#中级职称#

发放工资时扣社保和个税借：应付职工薪酬——工资6000 贷：银行存款 6000 退回个税借：银行存款 30 贷：应交税费——应交个人所得税30 5上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税30 贷：银行存款30

阅读 427

收藏 2
请你小规模纳税人，季不超过300万借，应交税费，贷，营业外收入，什么时候用到这个分录
小菲老师 | 提问时间：11/11 07:49

#中级职称#

同学，你好季度不满30万，普通发票免增值税，这个就是免增值税的分录

阅读 413

收藏 2
老师你好想咨询长投权益法下存货的账面原值和公允价值不一致时，是不是这个值看做成本，公允价值大于账面原值时说明成本结转少了，要在净利润里减啊，我这么理解对吗
堂堂老师 | 提问时间：11/10 22:08

#中级职称#

你好！在长投权益法下，如果存货的公允价值大于账面原值，通常会调整投资成本，反映在投资收益中，而不直接调整净利润。你的理解有点偏差哦，实际上这种情况下，应该增加投资收益来反映这一增值。

阅读 422

收藏 0
税局打电话来说个税客户端抵扣一年六万，没有抵抗，需要更正，要怎么更正呢？
小智老师 | 提问时间：11/10 21:45

#中级职称#

如果税局通知你个税抵扣有误，需要更正，你可以登录个人所得税APP或者官方网站，查看你的抵扣记录，并根据实际情况进行修改。确保所有输入的信息准确无误，然后提交更正。如果不确定如何操作，可以查看APP内的帮助指南或联系客服。

阅读 428

收藏 2
老师，我想问下，申报个人所得税，哪部分工资属于，应纳税所得额
波德老师 | 提问时间：11/10 21:24

#中级职称#

你好，基本工资、月度奖金、季度奖金、加班费都属于工资所得。

阅读 437

收藏 2
关于 P/A P/F 的可查询使用表格
小智老师 | 提问时间：11/10 20:35

#中级职称#

P/A（Present Worth Factor）和 P/F（Present Value Factor）是财务分析中常用的折现因子表格。P/A用于计算一系列未来支付的现值总和，而P/F用于计算单笔未来金额的现值。你可以在财务管理教科书或在线财务计算器中找到这些表格，它们会帮助你快速查找或计算相关的现值。

阅读 433

收藏 2
2x22年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。应该如何做分录
廖君老师 | 提问时间：11/10 19:15

#中级职称#

您好，借：生产成本-工资 1000 制造费用-工资 200 管理费用-工资 360 贷：应付职工薪酬-工资 1560 借：生产成本-五险一金 1000 *（10%+8%）制造费用-五险一金 200*（10%+8%）管理费用-五险一金 360*（10%+8%）贷：应付职工薪酬-五险一金 1560*（10%+8%）借:管理费用-工会经费 1560*2% 贷:应付职工薪酬一工会经费 1560*2% 借：生产成本-职工教育经费1000 *（8%）制造费用-职工教育经费 200*（8%）管理费用-职工教育经费 360*（8%）贷：应付职工薪酬-职工教育经费 1560*（18%）

阅读 438

收藏 0
请问我9月暂估材料USD100 汇率7借:在涂材料700 贷:暂估应付进料深加工700 10月收到报关单汇率7.01后我将9月暂估的整笔回转1.借:暂估应付深加工 700 贷:在途材料700 借:材料701 贷:应付进料深加工700 2.借:暂估应付深加工 700 贷:在途材料700 借:材料700 借:兑汇损失1 贷:应付进料深加工701 .请问1是正确还是2是正确
小锁老师 | 提问时间：11/10 19:12

#中级职称#

您好，这个的话是1正确的，这个1

阅读 444

收藏 0
老师好，中级会计的章节学习顺序是？因为第六章长期股权投资里有金融资产的内容，是不是把第六章放在最后学习？有什么学习顺序吗？
廖君老师 | 提问时间：11/10 19:08

#中级职称#

您好，跟着老师讲课的顺序来就可以（老师有多年备考经验），长股里金融资产涉及得不多，主要考点还是成本法和权益法。您在最后学这一章也可以，自已喜欢就行，没有严格的顺序，

阅读 439

收藏 2
我24年报的中级协议班，25年的课可以听吗？
刘艳红老师 | 提问时间：11/10 15:24

#中级职称#

您好，这个课程的事要问下客服，是他们负责这块

阅读 449

收藏 2
蓝天公司准备购入一台设备以增加生产能力。现有甲、乙两个方案可供选择，甲方案需要投资200000元，使用寿命为5年，采用直线法计提折旧，5年后设备无残值。5年中每年销售收入为120000元，每年的付现成本为40000元。乙方案需要投资240000元，采用直线法计提折旧，使用寿命也为5年,5年后有残值收入40000元，5年中每年销售收入为160000元，付现成本第一年为60000元，以后随着设备的陈旧，每年增加修理费8000元，另外垫支流动资金6000元。假设所得税税率为25％，贴现率10%。要求：⑴计算投资两个方案的现金净流量 ⑵计算两个方案静态投资回收期 ⑶计算两个方案的净现值 ⑷对两个方案的可行性进行评价
陈璐老师 | 提问时间：11/10 14:43

#中级职称#

1.现金流量计算：甲方案：每年现金净流量为40,000元乙方案：每年现金净流量为7,000元 2.静态回收期甲1.6年乙1.5年乙 3.甲方案：NPV = 40,000 * [(1 - 1/1.1^5)] / 1.1 = 131,416元乙方案：NPV = 7,000 * [(1 - 1/1.1^5)] / 1.1 = -372.8元甲方案的净现值大于零且现值指数较高，表明该方案在经济上更为可行

阅读 455

收藏 2
老师小规模纳税人什么时候交增值税是季度还是按月月不超10万季不超30万可以不交税那我10月11万 11月16万 12月3万也可以不交增值税吗
廖君老师 | 提问时间：11/10 12:51

#中级职称#

您好，季度不超30万的普票就免增值税，我们4季度是不用交增值税的

阅读 446

收藏 0
请问老师，平时在实体店买衣服，有质量问题可以退么？如果店家不退咋整？
刘艳红老师 | 提问时间：11/10 11:47

#中级职称#

您好，这个可以退的，不能退，可以投诉

阅读 453

收藏 2
请问这道题的第二问怎么理解，看不懂答案，有没有别的解法
apple老师 | 提问时间：11/10 11:43

#中级职称#

同学你好，没有别的解法。但是，就是这个题目，我可以给你说明一下。

阅读 469

收藏 0
老师，家里的是小微企业，账给代账公司弄的，然后寄来凭证我发现做的好乱，可是我又学会计不是很透，就看到账跟附件做的不一致，如果自己做家里的账可以吗，可是我又在其他公司上班
apple老师 | 提问时间：11/10 11:11

#中级职称#

同学你好，完全可以的。你买个小软件做的快一点出报表也利索

阅读 459

收藏 0
老师支付工资可以公账转给法人自己账户然后转给员工吗
堂堂老师 | 提问时间：11/09 21:21

#中级职称#

支付工资最好直接通过公司账户向员工个人账户转账，这样有助于确保财务透明度和合规性。通过法人账户转账可能会引起不必要的税务和审计问题。

阅读 491

收藏 2
老师，题目没有说发行股票的面值，默认一股1元吗？
廖君老师 | 提问时间：11/09 20:07

#中级职称#

您好，题没有说的话，做题都是1元/股的

阅读 475

收藏 0
一般纳税人商贸公司开具销售煤炭的税率好多？
小菲老师 | 提问时间：11/09 17:54

#中级职称#

同学，你好居民用煤炭制品是百分之9的税率，销售原煤13%

阅读 481

收藏 2
老师，麻烦问下开具煤炭销售的税率是多少？
小菲老师 | 提问时间：11/09 17:52

#中级职称#

同学，你好居民用煤炭的话是9%

阅读 491

收藏 2
为什么在计算一般借款利息费用资本化费用中计算占用了一般借款的资产支出加权平均数时用的是累计到该期末为止的一般借款呢？
小锁老师 | 提问时间：11/09 16:55

#中级职称#

您好，这个的话，因为截止到本期的话，上期的使用那些，是仍然在使用的，所以要计算上去的和这个要求

阅读 508

收藏 2
结转转换日公允价值大于原账面价值的差额借：资本公积——其他资本公积贷：其他业务成本，解答：不是所有的公允价值大于原账面价值的都计入资本公积。主要的作用还是应该是用来防止企业操纵利润。因为资本公积是资产负债表项目，与本期利润无关，所以对于公允价值可能有较大变动或者较不容易取得也就是容易受到操纵的公允价值，把他们的变动计入资本公积，就避免了公允价值的大幅波动对本期利润的影响，但是，上面的借方是计入资本公积没错，但是贷方还不是计入了其他业务成本，那其他业务成本的减少，不就是利润表中的利润增加了吗？？？
廖君老师 | 提问时间：11/09 16:45

#中级职称#

您好，是的处置了资产，这个损益是确定的了，不是原来公允价值变动时是浮亏浮盈

阅读 485

收藏 2
甲公司采用应收账款百分比法计算确定应收账款的预期信用损失金额，甲公司按照应收账款账面余额的5%计提坏账准备。2019年末，甲公司应收账款账面余额为800,000万元，“坏账准备”科目期初无余额。2020年6月，确认应收A公司的账款20,000元已无法收回；2020年末，应收账款账面余额为1,000,000元。 1分别计算2019年末和2020年末应该计提的坏账准备金额和分录 2.计算2020年资产负债表中“应收账款”项目列示的金额
邹老师 | 提问时间：11/09 16:33

#中级职称#

你好 1，2019年末应该计提的坏账准备金额=800,000元*5%，分录是借：信用减值损失，贷：坏账准备 2019年末应该计提的坏账准备金额=1,000,000元*5%—（800,000元*5%—20,000元）借：信用减值损失，贷：坏账准备 2.2020年资产负债表中“应收账款”项目列示的金额=1,000,000元—5万 5万是2020年末坏账准备科目的余额

阅读 480

收藏 2
年底了应付职工薪酬在贷方代表什么？正常吗
刘艳红老师 | 提问时间：11/09 16:23

#中级职称#

您好，这个代表工资没有发放，公司尽快发放就可以

阅读 483

收藏 2
第一笔借款为啥是按一年算，不应该是1500占用一年，500占用半年么
小敏敏老师 | 提问时间：11/09 16:06

#中级职称#

你好，请稍等，稍后发。

阅读 483

收藏 2
2020年1月1日，甲公司以1,064,630元的价款购入A公司当日发行的面值为1,000,000元、期限为3年、票面利率为8%、每年12月31日付息、到期还本的A公司债券。甲公司将其分类为以摊余成本计量的债权投资，该债券的实际利率为5.6%。 1.计算该债券投资第一年的应收利息和利息收入 2.编织甲公司第一年年末确认债券利息收益的会计分录 3计算2020年末甲公司确认利息收益后，该债权投资的摊余成本
朴老师 | 提问时间：11/09 15:59

#中级职称#

1. 应收利息 = 面值×票面利率 = 1,000,000×8% = 80,000（元）。利息收入 = 期初摊余成本×实际利率 = 1,064,630×5.6% = 59,623.28（元）。 2. 会计分录如下：借：应收利息 80,000 贷：投资收益 59,623.28 贷：债权投资——利息调整 20,376.72 3. 2020 年末摊余成本 = 期初摊余成本 + 利息收入 - 应收利息 = 1,064,630 + 59,623.28 - 80,000 = 1,044,253.28（元）。

阅读 482

收藏 2
(10%-7%)²*0.4+(5%-7%)²*0.6=0.06%怎么算出来的？ 5%-7%不应该是-2的平方吗，为什么是加？
廖君老师 | 提问时间：11/09 15:53

#中级职称#

您好，是-2的平方，可是负负得正的，还是相加

阅读 496

收藏 2
1.某类劳动力的工资率为每小时10元时某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时。 A.2 B.4 C.5 D.15 2.某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会() A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D.减少1.2% 同样是工资率上升，为什么第一道题选总量降低选5去15，第二道题却是随着工资率上升而增加总量？
小王老师 | 提问时间：11/09 10:29

#中级职称#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下： 1.第一题中，因为劳动力需求弹性为单位弹性（即弹性系数等于1），当工资率上涨50%时，需求量会相应减少50%，所以从10万小时减少到5万小时。 2.第二题中，供给弹性为0.6，表示工资率每上升1%，供给量增加0.6%。因此，工资率上涨2%，供给量增加1.2%。这是因为需求弹性和供给弹性反映的是不同方向的变化：需求通常随价格上升而减少，供给则通常随价格上升而增加。祝您学习愉快！

阅读 76

收藏 0

没有找到问题？直接来提问