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固定资产清理，账务处理转入营业外支出，月末或者年末需要结转吗？
宋生老师 | 提问时间：05/27 10:16

#实务#

。你好是的，是需要结转的。

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各位老师们，想咨询一下，公司其本户上的钱炒股收益需要上什么税？怎么做帐
朴老师 | 提问时间：05/24 14:49

#实务#

同学你好要交企业所得税借银行贷投资收益

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公户单笔可以转多少钱
刘艳红老师 | 提问时间：06/06 11:18

#实务#

您好，这个你要看下你们的限额是多少，一般是50000

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税款缴纳了，还可以更正申报表吗？
盛宇老师 | 提问时间：06/05 22:38

#实务#

您好，还可以更正申报的。

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老师请问怎么在人力资源网站上用账号密码登录社保
郭老师 | 提问时间：06/05 19:06

#实务#

你好，在这里面填写的是你单位的税号和密码，如果你密码忘了的话，下面不是有一个忘记密码，你重置就行

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请问：资产折旧表，捐赠表选不了，点开就已经打对号了，是必须填吗
东老师 | 提问时间：05/26 17:27

#实务#

对，这个自动勾选的就是必填额。

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老师，公司账上转给老板和员工用于采购的款子，我都计入其他应收款，我就想知道到12.31日这些员工和老板领款的对应发票是否必须要入账，如果到12.31号这些员工和老板再其他应收款科目期末还有挂账是否有风险。谢谢！
郭老师 | 提问时间：06/05 21:24

#实务#

需要的使用了的这些，其实他没来报销，你也要求他们提供证明消耗掉用在企业的没事他个人用的不行

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请问公司两个老板合伙的其中一个以个人名义从外面借款然后借给公司周转公司付老板利息老板在公司取得的利息收入能不交个税吗？因为他以个人名义借款也要付利息
小锁老师 | 提问时间：06/05 22:19

#实务#

您好，这个是不能的，利息是必须缴纳个税的

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农业合作社开的是免税普票，但是是一般纳税人，增值税申报填哪几个表啊，附表怎么填啊，主表是填在免税货物销售额第9栏吗？
郭老师 | 提问时间：06/04 11:29

#实务#

你好，浮表一免税销售货物里面，然后减免明细表最后一行最后一列。

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A占股49%，出资98万，B占股44%，出资88万，C占股7%，占股14万。 A转让给B9%，转让金额是 9%/49%*200吗
朴老师 | 提问时间：06/06 16:26

#实务#

同学你好对的是这样算

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老师，请问公司找代加工厂生产产品，原材料都由加工厂提供，但需要模具生产产品，已经支付模具费大概50万，这个模具是一直放在代加工厂那里，所有权也属于加工厂，那公司这边这笔模具款该计入什么科目呢？固定资产的话所有权不属于公司，长期待摊费用吗？
小锁老师 | 提问时间：06/05 10:03

#实务#

您好，这个的话是计入到长期待摊费用，这个就行的

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国家企业的基本信息在哪里查询，银行开户，银行需要提供的资料
宋生老师 | 提问时间：05/27 15:44

#实务#

你好，没明白你意思你现在是要填哪一张表还是要做什么？能截图看一下吗？

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企业报税，每个月报哪些税？
刘艳红老师 | 提问时间：06/05 21:12

#实务#

您好，你们是小规模还是一般纳税人了

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老师，其他应付款社会保险科目期末有借方余额的，怎么做账做平？？？？
郭老师 | 提问时间：06/04 16:09

#实务#

你们单位承担的吗？如果是的话，借营业外支出代贷其他应付款如果不是你单位承担，下一个月发工资，从工资里扣除借应付职工薪酬，工资贷其他应付款。

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运输代理，就是开进来运输发票，开出去也是运输发票，赚差价，如果开进来好多发票，但是没往外开，那开进来的发票能入账成本么
微微老师 | 提问时间：06/03 17:20

#实务#

您好，如果是真实发生的，可以入账。

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租金发票抬头是公司员工个人名称可以入帐吗
刘艳红老师 | 提问时间：05/27 19:09

#实务#

您好，不可以的，要公司抬头才可以的

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我们是有销售安装维保资质的空调批发公司，现在是这样，A公司没有这个资质，想通过我们**接甲方的一个工程。目前我们和甲方签了一个分包合同，合同里面内容有负责设备的采购，安装调试，维保施工等，合同金额含税是320万，税率9%。目前我有这样两个问题，就是我们开320万，安装费发票给甲方，然后A公司开给我们一样的发票，这样我们有没有什么风险。第二个，发票都开成9%税率，是不是不符合要求
廖君老师 | 提问时间：06/03 17:05

#实务#

您好，有风险，承担一个工程开出和收进的发票金额一样（没有利润），这就没有合理性。 2.我们不是建筑公司不能开9%发票的，只能开13%或6%

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老师，请问一下，这个城镇土地使用税的话，到底是按建筑面积还是土地的面积，像我这个产权证，我是按13600，还是7066平方来计算？
廖君老师 | 提问时间：05/28 08:04

#实务#

您好，按13600来计算的，宗地面积。宗地面积指的是房产项目的占地面积。

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生产型工业企业，给客户送小金额的样品、打折商品、赠送的商品会计处理。
王壹新老师 | 提问时间：06/04 21:53

#实务#

发票在开在同一张发票，出售的商品按原价开，再给出售商品开折扣金额，然后赠送的商品先按正数开，然后再开一笔折扣负数同样金额的

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老师，公司成立了一个分公司（不在一个市），可以选择非独立核算吗？
宋生老师 | 提问时间：05/27 17:05

#实务#

你好，这个看当地税务局的要求。

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你好老师，发出商品科目一般按销售价格算金额，借发出商品，贷库存商品（库存商品也是暂估的金额，按销售金额暂估，那确认收入的时候，借应收账款，贷主营收入，同时结转成本，借主营成本，贷发出商品，那这库存商品的差额计入哪里）
郭老师 | 提问时间：05/28 18:56

#实务#

是成本价格。按成本价格之后没有差额

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养老保险个人账户利息计算是否受到年限和缴费金额的影响？
周老师 | 提问时间：12/03 15:46

#会计实务#

是的，养老保险个人账户利息计算受到年限和缴费金额的影响。首先，年限是指个人参加养老保险的累计年限。一般来说，年限越长，个人账户的利息累计就会越多。这是因为养老保险个人账户的利息是按照一定的比例计算的，通常是根据年利率和个人账户余额来计算。所以，年限越长，个人账户余额越大，利息累计就会越多。其次，缴费金额也会影响个人账户的利息计算。个人账户的利息是根据个人缴费金额计算的。一般来说，缴费金额越多，个人账户的利息累计就会越多。这是因为养老保险个人账户的利息是按照一定的比例计算的，通常是根据年利率和个人账户余额来计算。所以，缴费金额越多，个人账户余额越大，利息累计就会越多。总之，养老保险个人账户利息的计算受到年限和缴费金额的影响。年限越长、缴费金额越多，个人账户的利息累计就会越多。

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平均年限法与直线法在固定资产折旧计算中的区别是什么？
欧阳老师 | 提问时间：12/03 15:41

#会计实务#

平均年限法和直线法是两种常见的固定资产折旧计算方法。它们的区别如下： 1. 计算方式：平均年限法是根据资产的预计使用寿命和残值率来计算每年的折旧费用。折旧费用是根据资产的成本减去残值后，再除以预计使用寿命得出的。而直线法是根据资产的成本减去残值后，再除以预计使用寿命得出每年的折旧费用。 2. 折旧费用分布：平均年限法的折旧费用在不同年份是不同的，随着使用年限的增加，折旧费用逐渐减少。而直线法的折旧费用在每年都保持不变，即每年的折旧费用相等。 3. 折旧费用计算基础：平均年限法是基于资产的预计使用寿命来计算折旧费用，更加符合实际情况。而直线法则是基于资产的成本和预计使用寿命来计算折旧费用，没有考虑资产的残值率。 4. 折旧费用变动性：平均年限法的折旧费用在每年都会变动，这可能会给会计处理带来一定的复杂性。而直线法的折旧费用每年都保持不变，更加简单明了。总的来说，平均年限法更加符合实际情况，但计算复杂；而直线法简单明了，但在实际情况下可能不太准确。在选择使用哪种折旧方法时，应根据具体情况综合考虑。

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房产税计税依据降低会对企业的财务报表有什么影响？
欧阳老师 | 提问时间：12/03 15:37

#会计实务#

房产税计税依据的降低会对企业的财务报表产生以下影响： 1. 资产负债表：房产税计税依据的降低将导致企业在资产负债表上的固定资产减值。这意味着企业的固定资产减值准备将减少，从而减少企业的净资产。 2. 利润表：房产税计税依据的降低将减少企业的税前利润，进而减少企业的税后利润。这将影响企业的净利润和股东权益。 3. 现金流量表：房产税计税依据的降低将减少企业的现金流出，从而提高企业的净现金流量。总的来说，房产税计税依据的降低会对企业的财务报表产生负面影响，减少企业的净资产和净利润，但可能提高企业的净现金流量。企业应该及时调整财务报表，以反映这种影响。

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报废固定资产计提折旧凭证的会计科目有哪些？
周老师 | 提问时间：12/03 15:27

#会计实务#

报废固定资产计提折旧凭证的会计科目通常包括以下几个： 1. 借：累计折旧科目（资产类科目）- 折旧金额 2. 贷：固定资产科目（资产类科目）- 折旧金额 3. 贷：报废损失科目（费用类科目）- 折旧金额其中，累计折旧科目记录了该固定资产在使用过程中累计的折旧金额，固定资产科目记录了该固定资产的原值，报废损失科目记录了该固定资产的报废损失金额。需要注意的是，具体会计科目的设置可能会根据企业的会计政策和会计准则的要求有所不同，以上仅为一般情况下的科目设置。建议在实际操作中参考企业的会计政策和会计准则，并咨询专业会计师的意见。

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会计科目代码是什么？它有什么作用？
李老师 | 提问时间：12/03 15:25

#会计实务#

会计科目代码是用来标识不同会计科目的一组数字或字母。它是会计科目的唯一标识符，用于在会计凭证、账簿和财务报表中进行分类和归类。会计科目代码的作用主要有以下几点： 1. 识别和分类：会计科目代码可以将不同的会计科目进行识别和分类，便于在会计系统中进行管理和处理。通过科目代码，可以快速定位和识别特定的会计科目，方便会计人员进行日常的记账和核算工作。 2. 统一标准：会计科目代码是根据会计准则和法规制定的，具有统一的标准和规范。不同企业和组织可以使用相同的会计科目代码，以确保会计信息的一致性和可比性。 3. 报表编制：会计科目代码在财务报表编制过程中起到重要的作用。通过科目代码，可以将各个会计科目按照财务报表的要求进行合并和分类，便于编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表。 4. 决策分析：会计科目代码还可以用于财务分析和决策。通过对不同会计科目的分析，可以了解企业的财务状况和经营情况，为决策者提供重要的财务信息和依据。总之，会计科目代码是会计信息管理和处理的基础，它的正确使用和管理对于保证会计工作的准确性和可靠性至关重要。

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存货周转率的分析还可以结合其他财务指标，如资产周转率、应收账款周转率等，综合评估企业的经营状况。
欧阳老师 | 提问时间：12/03 15:13

#会计实务#

是的，存货周转率是评估企业存货管理效率的重要指标，但单独看存货周转率可能无法全面了解企业的经营状况。因此，可以结合其他财务指标进行综合分析。资产周转率可以帮助评估企业资产利用效率，包括存货、应收账款、固定资产等。如果存货周转率高，但资产周转率低，可能意味着企业存货管理效率高，但其他资产利用效率低下，需要进一步优化资产配置。应收账款周转率可以反映企业收款能力和应收账款的回收速度。如果存货周转率高，但应收账款周转率低，可能意味着企业存货销售快，但收款能力较差，需要加强应收账款管理。此外，还可以考虑其他指标如销售毛利率、净利润率等，综合分析企业的盈利能力和经营风险。综合评估这些财务指标可以更全面地了解企业的经营状况和财务健康状况，为决策提供更准确的依据。

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筹建期间的固定资产折旧是否可以计入成本？
欧阳老师 | 提问时间：12/03 15:12

#会计实务#

在会计实务中，筹建期间的固定资产折旧一般是不可以计入成本的。筹建期间指的是从开始筹备项目到正式投入使用之间的时间段。在这个阶段，固定资产尚未投入使用，因此无法产生实际的使用价值和经济利益。根据会计准则的原则，只有当固定资产投入使用后，才可以开始计算折旧费用并计入成本。因此，筹建期间的固定资产折旧费用应当作为筹建费用或开发支出进行核算，而不是计入成本。

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会计师证的持有者在从事工作时需要遵守会计法规和职业准则，保证财务信息的准确性和可靠性。
欧阳老师 | 提问时间：12/03 15:12

#会计实务#

正确。作为会计师证的持有者，从事会计工作时需要遵守会计法规和职业准则，以确保财务信息的准确性和可靠性。这包括但不限于以下几点： 1. 遵守会计法规：会计师证的持有者需要了解并遵守相关的会计法规，如财务会计准则、税法等。他们需要确保财务报表的编制符合法规要求，并及时、准确地报送相关报表。 2. 遵守职业准则：会计师证的持有者需要遵守会计职业准则，如国际会计准则理事会（IASB）制定的国际财务报告准则（IFRS）以及相关的职业道德准则。他们需要保持独立、诚实、公正、保密的原则，不得参与任何违法、不道德的行为。 3. 提供准确和可靠的财务信息：会计师证的持有者需要确保财务信息的准确性和可靠性。他们需要正确记录和分类财务交易，并进行适当的核算和核对，以确保财务报表反映实际情况。 4. 保护客户利益：会计师证的持有者需要保护客户的利益，尽职尽责地履行职责。他们需要提供专业的意见和建议，帮助客户做出正确的财务决策，并及时发现并纠正任何错误或不规范的做法。总之，会计师证的持有者在从事工作时需要遵守会计法规和职业准则，以确保财务信息的准确性和可靠性，维护行业的声誉和客户的利益。

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2022年全年一次性奖金计算方法中，如何确定员工的奖金基数？
李老师 | 提问时间：12/03 14:59

#会计实务#

确定员工的奖金基数需要考虑以下几个因素： 1. 员工的基本工资：奖金基数通常是基于员工的基本工资计算的。基本工资是员工每月固定的工资金额，可以在员工的工资协议或合同中找到。 2. 绩效评估结果：绩效评估是根据员工的工作表现和达成的目标来评估员工的绩效水平。根据绩效评估结果，可以确定员工的奖金基数。通常，绩效评估结果会被转化为绩效系数或百分比，用于计算奖金基数。 3. 公司业绩：公司的业绩也可以对员工的奖金基数产生影响。如果公司的业绩优秀，通常会有更多的奖金可分配给员工。一般来说，公司业绩会被转化为业绩系数或百分比，用于计算奖金基数。 4. 其他因素：除了以上因素外，还可能存在其他因素影响员工的奖金基数，如员工的工龄、职位级别、特殊贡献等。根据以上因素，可以使用以下公式计算员工的奖金基数：奖金基数 = 基本工资 × 绩效系数 × 业绩系数 + 其他因素需要注意的是，具体的奖金计算方法可能因公司政策和实际情况而有所不同。因此，在确定员工的奖金基数时，建议参考公司的奖金政策和相关规定，并与公司相关部门进行沟通和确认。

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