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中级经济师《人力》知识点精选试题（五）
不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地接近幸福。既然决定报考中级经济师考试，那就赶紧努力吧！小编为大家整理了中级经济师《人力》知识点试题，大家一起来做一下吧！遇到不会的题，一定要多问老师、同学，一定不能带着疑问去考试。
【例题1·单选题】
对于喜欢流动、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（ ）。
A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
『正确答案』D
『考点提示』组织文化的类型。
『答案解析』堡垒型组织主要着眼于公司的生存，这类组织的工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。因此，选项ABC错误。
[讲义编号NODE02151300030200000109：针对本讲义提问]
【例题2·单选题】
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ）。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
『正确答案』B
『考点提示』组织文化类型。
『答案解析』俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
【例题·案例题】
某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。
日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3-9人。一开始厂长还能够亲临各个车间现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。
该企业的组织结构为（ ）。
A.事业部制
B.职能制
C.矩阵组织形式
D.团队结构形式
『正确答案』B
『考点提示』组织类型。
『答案解析』职能制的主要特点有职能分工、直线—参谋制、管理权力高度集中。这些在题干中都有所体现，所以，选择B。
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