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中级经济师《人力》知识点精选试题（八）
坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。备考2020年中级经济师考试的同学们，你们准备的如何了？小编为大家整理了中级经济师《人力》人力资源规划相关试题，希望对大家的备考有所帮助。
【例题1·单选题】
利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（ ）。
A.主观判断法
B.比率分析法
C.马尔科夫分析法
D.回归分析法
『正确答案』C
『考点提示』人力资源供给预测的方法。
『答案解析』马尔科夫分析法：利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
【例题2·单选题】
通过建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求数量。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。
A.主观分析法
B.人员替换分析法
C.马尔科夫分析法
D.回归分析法
『正确答案』D
『考点提示』人力资源需求预测的方法。
『答案解析』回归分析法，就是通过建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求数量的一种方法。
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