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不做“说话的巨人,行动的矮子”。说再多的漂亮话,也不如做一件实实在在的漂亮事,行动永远是迈向成功的第一步,想永远只会在原地踏步。正保会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力资源专业》必备知识点,助你高效备考。
知识点9:组织文化(3)
五、文化类型
(一)学院型
为想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。
喜欢雇用年轻的大学毕业生,为他们提供大量培训,指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。
(二)俱乐部型
重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。
(三)棒球队型
鼓励冒险和革新,重视创造发明。薪酬制度以员工绩效水平为依据。
(四)堡垒型
着眼于公司的生存,处在困难时期。工作安全保障不足,对于喜欢流动性、挑战性的人来说,具有一定的吸引力。
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方网站公布的内容为准!
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