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中级经济师《人力》易错题：人力资源需求大于供给时的组织对策
准备2022年中级经济师报考的小伙伴，此刻备考正当时！中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看！
【多选题】
在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（ ）。
A、聘用已退休人员以及雇用非全日制员工
B、采取各种措施降低现有人员的流失率
C、将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理
D、缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资
E、通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率
查看易错题点评
【答案】
ABCE
【点评】
本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：（1）延长现有员工的工作时间。（2）考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入；还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工；（3）采取各种措施降低现有人员的流失率；（4）通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率；（5）将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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