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中级经济师《人力资源管理》易错题：人力资本投资的一般原理
准备2022年中级经济师报考的小伙伴，此刻备考正当时！中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看！
【多选题】
下列属于人力资本投资的有（ ）。
A、用人单位的岗位培训
B、给子女支付学费
C、员工为了获得更高的薪酬到其他企业去求职
D、用人单位给解除劳动合同的员工支付经济补偿金
E、资助贫困家庭的儿童继续学业
查看易错题点评
【答案】
ABCE【点评】
本题考查人力资本投资的一般原理。人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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