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中级经济师《人力资源管理》易错题：劳动力流动的主要影响因素
准备2022年中级经济师报考的小伙伴，此刻备考正当时！中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看！
【单选题】
关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。
A、领导风格等非经济因素会对劳动力流动产生影响
B、劳动力市场越宽松，劳动力流动越频繁
C、劳动者工资水平越低，流动的可能性越大
D、女性劳动者离职率相对较高的原因之一是需要考虑家庭角色分工
查看易错题点评
【答案】
B【点评】
本题考查劳动力流动的主要影响因素。当劳动力市场处于宽松状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，很多人的失业周期延长，很多企业即使招聘新员工，所提供的工资水平也会下降。在这个时候，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。相反，当劳动力市场处于紧张状态时，即劳动力需求大于劳动力供给，很多雇主在雇用劳动者的时候都遇到困难，就业机会增加，而且市场工资率也会出现明显的上升，这时，已经就业的劳动者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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