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中级人力2019年易错题：培训与开发12.6-12.12
2019年中级经济师的备考，易错题和易错知识点的掌握很重要，大多数的丢分不是因为题目太难，而是在容易错的地方栽了跟头。网校推出每日一练的免费在线测试系统，目的是让广大学员在2019年经济师备考的过程中，通过对经济师习题的练习，对相应科目的知识尤其是基础知识做到基本的了解和掌握。正保会计网校的小编整理了每周中级经济师人力的易错题，让各位考生能够更全面地掌握经济师重难点。本道题来自正保会计网校-中级经济师-2019年中级人力专业每日一练-每周易错题点评，点此开始做中级经济师每日一练免费习题>>
下面就本周题目中大家正确率相对较低的一个题目进行点评——中级人力易错题：培训与开发。
培训与开发结束时的评估方法包括（ ）。
A. 利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果
B. 利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议
C. 实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果
D. 记录培训与开发期间受训人员的出席情况
E. 根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
【正确答案】 ABD
【点评】 本题考查培训与开发结束时的评估方法。选项CE属于回任工作评估的方法。
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