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中级经济师人力-管理方格图的五种基本风格
管理方格图由布莱克和默顿提出，在中级经济师人力资源管理的知识点中，管理方格图包含了无为而治、最理想风格、中庸式、乡村俱乐部式和任务型五种基本风格，主要知识点内容如下：
5种基本风格（※）——
A（1，1）：无为而治
B（9，9）：最理想风格
C（5，5）：中庸式
D（1，9）：乡村俱乐部式
E（9，1）：任务型
管理方格图
1. 无为而治：
既不关心人，也不关心任务。只投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系。
2. 最理想的领导风格：
既关心任务又关心人。工作的完成依靠高承诺的员工，实现组织目标过程中的相互依赖促成信任和相互尊重的人际关系。
3. 乡村俱乐部型：
极度关心人的需要，但对任务漠不关心。通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围。
4. 任务型管理：
极度关心任务，对人漠不关心。工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小。
5. 中庸式管理：
组织绩效的取得来自完成工作的需要以及将其保持在一个满意水平之间求得平衡。
【例题·单选题（2012试题）】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（ ）。
A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心任务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
『正确答案』C
『考点提示』管理方格图。
『答案解析』位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是既关心任务又关心人。
以上是中级人力资源管理：【第二章】领导行为的相关知识点：管理方格图，供各位考生备考学习。本知识点摘自正保会计网校-中级经济师-2018年人力资源管理视频课程-梁占海老师的基础班讲义，点击了解经济师视频课程>>
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